Burla de aumento cosecha líder sindical en el Ayuntamiento capitalino

Chetumal, 11 de junio
Especial

Solo un dos por ciento de aumento al salario base logró el secretario general de los trabajadores del ayuntamiento de Othón P. Blanco, porcentaje muy por debajo de la cifra de su pliego petitorio que era del diez por ciento.

Esto tiene muy enojada a la base trabajadora que fue “engatusada” por Pablo Ley Moo, quien les había prometido que conseguirá un diez por ciento, como lo plasmó en su pliego petitorio; esto puede acarrearle graves problemas a Pablo Ley, quien buscará una extensión de gestión de un año y medio, cuando esté a semanas de terminar su gestión.

El Secretario General del S. U. T. S. A. O. P. B. (Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco), tampoco dijo si el pobre porcentaje logrado —fue menor al 3 por ciento que logro el líder del sindicato del Gobierno del Estado, otro celebre “cara larga” Roberto Poot Vázquez— será retroactivo al mes de enero o se aplicará en esta primera quincena del mes de junio.

El viernes pasado Pablo Ley tomó el micrófono para dirigir un mensaje en la primera asamblea informativa, para endulzar a los trabajadores con una comida con motivo del día del padre, pero de su raquítico aumento del 2 por ciento al salario base lo pasó rapidito.

El Secretario General del S. U. T. S. A. O. P. B, prometió que en el mes de enero se harán nuevas gestiones para ver si elevan los raquíticos aumento anunciados, pues dijo que eso fue lo que las autoridades del ayuntamiento les pudieron dar y nada más. Del diez por ciento que prometió “se hizo al tío Lolo y  cerró la asamblea. 

Se sabe que ya se alzan voces dentro del sindicato para que Pablo Ley Moo no logre su reelección por un año y medio más, o como él lo ha manifestado, una extensión de su periodo; los tambores para que se vaya han empezado a sonar.

3 comentarios

  1. ojala tambien aplique para la gente de confianza, por que no dicen que un basificado cobra 800 por puntualidad, apoyo de transporte vivienda, quinquenio y solo trabajan seis horas y media, que son gente sin preparacion academica, problematicos, pelioneros , chismoso y arguenderos, muchos tienen aparte de su nomina compensacion fija como los empleados de base de informatica, ingresos precidencia, catastro o dos trabajos, muchos basificados mas, los cuales tienen secuestrado al municipio por sus pocas horas laborales y sus amenazas si uno los pone a trabajar van al sindicato a quejarce.

    1. La verdad duele y así es… lamentablemente los trabajadores de base por sentirse protegidos por su sindicato son los que menos trabajan, son muy conflictivos y quieren cobrar mas

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