CHETUMAL, 30 de mayo.-
Trabajadores del denominado “Corporativo de Abarrotes Marlon” denunciaron públicamente al propietario de la empresa Felipe de Jesús Marrufo Puc, de abuso laboral, malos tratos y amenazas contra más de 350 empleados.
Así como también por despedir injustificadamente a más de 90, ahora ex trabajadores, a quienes por reclamar sus derechos laborales, se les aplicaron prácticas ilegales para responsabilizarlos de pérdida de productos, y hacerlos firmar sus renuncias.
Con estas prácticas el empresario y los gerentes de las 34 tiendas pretende evadir el pago de las liquidaciones justas por antigüedad de sus trabajadores.
Además de mantener la amenaza contra los 350 empleados, para que desistan de integrarse como sindicato, para poder continuar abusando de los mismos, sin que puedan reclamar legalmente sus derechos.
Carlos Enrique Góngora Ramírez, denunció que el pasado lunes le entregaron en la junta de conciliación y arbitraje un cheque por mil seiscientos pesos, que supuestamente le corresponden por su trabajo, del que fue separado después de tres años.
Comentó que fue despedido, por reclamar que fue separado de su área de trabajo en ventas foráneas e indebidamente enviado a la bodega, para realizar trabajos de estiba de mercancía, en grandes volúmenes.
Explico que la irregularidad radica en que no se le entrego el quipo necesario como caso, fijas y guantes para realizar sus labores.
Además de que al negarle esta prestación se pronuncio a favor de formar el sindicato para tener una figura jurídica fuerte que le haga valer sus derechos laborales.
El patrón Marrufo Puc nos insulta, nos hace trabajar jornadas de hasta 1 2 horas, no nos da el material y equipo necesario, no nos paga horas extras, y pretende que bajemos la cabeza y no reclamemos respeto y nuestros derechos”.
Comentó que el próximo lunes comparecer ante la secretaría estatal del trabajo para dar a conocer estas irregularidades, así como para entregar el cheque que supuestamente cubre su liquidación.
Además de solicitar el apoyo de las autoridad laboral para que se le reconozca con una liquidación justa sus derechos.
Finalmente dijo que existe la intención de los trabajadores de realizar un paro de labores o huelga, sin embargo existe la amenaza de realizar inventarios en las tiendas y responsabilizar de robo a los trabajadores que apoyen la medida.
Fuente: Eugenio Pacheco (QUEQUI)
