Chetumal, 16 de octubre
Juan Juárez Mauss
Aún sigue siendo complicado para el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) en Quintana Roo, colocar en empresas y comercios a personas con algún problema de discapacidad, aseguró David Landa Juárez, Subdirector General del Departamento de Atención a este sector en la dependencia estatal.
Dijo que el DIF ha buscado que los gerentes de comercios y prestadores de servicio vayan integrando en sus empresas a estas personas con discapacidad, pero aun se muestran renuentes a contratarlos, pues la mayoría de los puestos requieren hacer un trabajo físico y las personas en sillas de ruedas lógicamente no pueden realizarlo.
El entrevistado dijo que por esto se busca que el empresario brinde los puestos de informática o de gerente ejecutivo, pues se considera que lo pueden cubrir de perfecta manera, obviamente siempre y cuando tengan los conocimientos necesarios.
Para esto al interior del sistema DIF en la entidad existe en el Centro de Rehabilitación un área que se denomina Agencia de Integración Laboral para personas con Discapacidad, en donde se da la capacitación para que las personas obtengan las herramientas para poder tener un trabajo, o para que se auto empleen.
Señaló que en Quintana Roo, del total de la población se tiene un 15 ó 16 por ciento de personas con alguna discapacidad, tal y como lo señala la Organización Mundial de la Salud.
